人力資源
- 安徽容大智能樓宇建設有限公司是一家集中央空調、通風防排煙等暖通項目工程咨詢設計、設備銷售、安裝施工、售后運維、能源管理、節能服務為一體的專業化智能樓宇科技公司。公司擁有建筑機電安裝工程專業承包壹級資質、集中式制冷空調設備維修安裝A類Ⅰ級D類Ⅰ級資質、集中空調通風系統清洗消毒服務一級資質、凈化工程施工承包資質、暖通空調設備及系統工程維修保養等資質，并具有質量、環境管職業健康安全三項管理體系認證和合同能源管理、節能技術服務認證、AAA資信等級。公司自2002年成立以來，依靠誠信、穩健的經營策略和過硬的技術、質量，已經成為相關領域的優秀企業。現因發展需要，招聘以下崗位：
一、銷售總監
工資待遇：7000-10000元/月+業務提成+五險一金+午餐補貼+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責：
（1）制定公司售后業務拓展規范和年度銷售計劃；
（2）安徽省內中央空調售后維保業務市場開拓；
（3）配合公司制定銷售政策及實現銷售目標具體措施；
（4）客戶關系維護，業務開拓，協調處理客戶提出的問題；
（5）建立和培訓銷售團隊，包括參與銷售員招聘、培訓、考核、管理等；
（6）售后項目合同簽訂、回款對接等。
2、任職條件：
（1）大專及以上學歷，35周歲以上，品行端正，積極樂觀；
（2）具有五年以上暖通或建筑機電銷售或售后維保市場開發經驗，具備市場統籌管理能力；
（3）具有系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力；
（4）具備優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能、談判能力。
二、銷售經理
工資待遇：底薪5000-8000元/月+業務提成+五險一金+午餐補貼+績效獎金+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責
（1）負責安徽省內的中央空調售后維保項目等業務拓展，市場開拓；
（2）負責定期拜訪客戶，開發潛在客戶群體，完成部門規定的銷售目標；
（3）負責業務合同的擬草、簽訂，督促合同正常履行，跟進對接回款進度，協調項目回款。
2、任職條件
（1）大專及以上學歷，30歲以上，品行端正，樂觀向上；
（2）具備良好的市場開拓能力，有建筑機電行業三年以上銷售一線工作經驗者優先；
（3）形象良好，性格外向，口頭表達.、溝通協調能力強；
（4）工作主動性高，責任心和團隊協作意識強對營銷市場有深刻認知和把握。
三、 中央空調售后工程師
工資待遇：4000-7000元/月+業務提成+維修提成+績效獎金+五險一金+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責
（1）根據公司計劃和工作安排，完成各項維保任務；
（2）執行空調日常巡查、風口清洗等基礎維保工作；
（3）認真保管維保工具、物品，愛護公司財物；
（4）維護好與維保客戶單位的關系；
（5）根據需要前往項目單位或項目所在縣（市）區域開展維保維修工作。
2、任職條件
（1）經驗不限，男性，有相關經驗或相關專業畢業者優先；
（2）工作主動性高，責任心強，能吃苦耐勞；
（3）有團隊協作意識，積極配合工作。
四、行政助理
工資待遇：4500-5500元/月+五險一金+午餐補貼+年終獎金+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責
（1）負責人事招聘（校招、社招、線招）工作；分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善；（2）負責牽頭組織工程部、售后部月度績效考核（數據收集、整理、會議組織、紀要整理等）；五、暖通工程設計師
（3）負責協助售后部項目維修成本入庫、盤庫；（4）兼職行政司機，完成領導及辦公室安排的日常臨時性工作。2、任職條件
（1）人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
（2）三年人力資源管理工作經驗；
（3）熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
（4）具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
（5）具有機動車駕駛資格，駕駛技術嫻熟；
（6）熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
工資待遇：6-10K/月+項目提成+五險一金+午餐補貼+年終獎金+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責（1）負責暖通項目技術支持、客戶技術咨詢服務；
（2）負責中央空調暖通工程與售后改造項目圖紙設計、設備選型、工程量清單及預算編制、標書制作。
2、任職條件（1）大專及以上學歷，暖通、建筑環境、機電設備工程相關專業；
（2）熟練操作CAD/天正/鴻業/ 新點智慧/office等辦公軟件及招投標軟件，能夠獨立編制中央空調工程量清單、預算、投標文件；
（3）認真負責，具有良好的溝通能力和團隊合作精神、較強的責任心和學習能力；
（4）具備熟練的暖通空調工程項目設計、預算工作經驗。
六、商務客服專員
工資待遇：4-6K/月+報價提成+五險一金+年終獎金+節日福利+團建旅游等。
1、工作職責
（1）負責售后服務，包括但不限于電話/在線解答客戶咨詢、服務回訪，記錄客戶反饋信息，及時向相關部門反映并跟進處理。
（2）收集、整理、審查售后團隊維保服務資料（工作卡、巡檢單等），指導、培訓售后工程師規范填報服務資料。
（3）線上采購售后維修零配件，完成配件等成本入庫登記。
（4）在售后部指導下，進行售后維修報價，制作報價單。
（5）參與售后工程師月度績效考核。
（6）核算售后工程師業務提成、維修提成，辦理提成審批發放手續。2、任職條件
（1）具有良好的溝通能力及團隊合作精神、，能夠獨立處理客戶問題。
（2）熟悉常用辦公軟件，具備基本的計算機操作能力。
（3）擁有一年以上空調售后服務相關經驗，了解空調售后服務流程者優先。
（4）大專以上學歷，機電一體化或空調與制冷、建筑能源管理等專業。
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