容大職業準則
- 1.做人要“正”，遵守規則，尊重制度。走正道，辦正事，常常自省其身，進行反思總結，才能持續成長和進步。遵守規則，尊重制度，才能不生妄念，不走邪路，不論是公司還是個人，才能走的長久，才能有凝聚力和戰斗力。
2.世上沒有“容易”的工作，在容大也沒有，每一件工作都是需要付出精力、時間、勤奮和耐心的，可能還要加上委屈和淚水才能完成，但只要堅持下去，你會發現這一切都是值得的！如果你不是官二代或富二代，請不要指望收入高、離家近、老板好、事容易的工作，抱著這種心態你將一事無成！
3.要保持樂觀的積極主動的態度和精神。一切困難都只是暫時的，只要努力想辦法，一定可以解決！積極主動的心態不但是做好工作的必要條件，也是邁向成功人生的要素，一群積極主動的人才能形成一個有戰斗力的團隊，可以彌補制度的不足，擊敗強大的對手，才能生存下去！面對困難自己實在想不出辦法的，反饋到公司來，團隊的智慧和思路一定大于個人，終問題定可解決！
4.要對同事懷有感恩之心。懂得尊重同事的人才會獲得團隊的尊重，獨木難成林，不需要同事配合和支持的“超級英雄”是不存在的，容大也不需要這樣的所謂“人才”！要想成為的人少不了周圍同事的支持與幫助，做可以讓同事信賴的人，對同事和團隊負責，就是對自己的職業負責，沒有責任心的人必將被團隊摒棄！不要成為團隊的短板，要努力成為支柱，而不是團隊中的“泥鰍”！對同事多一些感謝，多一些包容，多一些鼓勵，你也必將從他們那里獲得更多的力量和支持！坦率的指出問題，提出建議，但不要相互抱怨，抱怨是害死團隊的病毒！
5.與其事后費盡周折去善后擦屁股，不如事前多做準備，考慮仔細，檢查到位！要知道，事后處理很難解決，客戶的抱怨已經產生，我們面對的不僅是一件事情本身的麻煩，還有客戶及合作伙伴信任感和好感的丟失，而這不是用金錢和時間能換來的！
6.工作的推進要主動，出現問題不要被動等待，問題往往不會因為你的拖延而消失，只會變得更加嚴重，當不得不付出更大的代價去處理原本可以及時消滅的小問題時，團隊的怨言和你自己內心的失敗感將很難避免！出現問題并不可怕，任何一個偉大的公司都是在坎坷中長大的，但必須與問題直面相對，積極處理，不要逃避！千萬不要頭疼醫頭，腳疼醫腳，把問題解決完后一定要反思造成問題的原因，就改善相關工作流程、內容或制度，提出建議，設法從根本上杜絕下次出現同樣問題的可能性。每次完善一小步，我們就能跨出一大步！
7.要重視信息的反饋。一件工作的推進一定要有來有去，工作推進有了結果或實在推不下去了，都一定要及時反饋給你的信息來源點，以便有個明確的結果或從其它途徑繼續推進。我們每個人都要牢記：決不可讓一件工作停頓或斷頭在自己的手里！
8.信息的主動反饋至關重要，同事需要配合或支持的事項落實的結果應第一時間反饋，才能成為有效的信息溝通，不及時反饋會給同事和自己帶來很多不必要的麻煩！工作中不要做流程的打破者，而要堅定的執行！如果發現流程有問題，要及時反饋并提出建議，公司將加以調整和改進，我們的工作就會更加順暢！
9.工作時針對不同的事情要分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓，一定要先解決緊急的、重要的工作，不太急或重要性不太強的事情合理安排。在緊急而重要的工作面前不分職務，不分崗位，不分時間，務必集公司之力處理好。
10.任何問題都可以溝通，但不要在未溝通時就抱怨，牢騷解決不了任何問題，只會在我們的周圍散布消極情緒。直接而坦率的溝通，是增加我們的凝聚力，解決問題的重要手段。要相信公司，只要不是出于私利的目的，只要是為了把工作干好，什么都可以溝通，公司正是因此才能成長和進步！
11.任何時候都不拋棄戰友，任何時候都不拋下事情不管，盡全力去支持和幫助同事，把他們看做自己的家人，努力不讓信任自己、依賴自己的人失望！我們就會越來越好，越來越強大！
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